Работа: торговый представитель в Привокзальном (Свердловская область) , 1 вакансия
- Привокзальный (Свердловская область), ООО "Ваш персонал"
В крупную сеть супермаркетов требуются сотрудники на выкладку товара (без кассы).
Должностные обязанности:
- Выкладка товара в торговом зале
- Проверка на актуальность ценников и сроков годности
Требования:
- Наличие медкнижки будет плюсом.
Условия:
- Удобный график работы (2/2, 5/2)
- Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек
Ответы на частые вопросы:
-
...
Работа торговый представитель в Привокзальном (Свердловская область) вакансии
Работа вакансии торговый представитель в Привокзальном (Свердловская область). Вакансия торговый представитель от прямого работодателя в Привокзальном (Свердловская область) объявления о работе Привокзальный (Свердловская область), вакансии кадровых агентств в Привокзальном (Свердловская область) ищу работу торговый представитель через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии торговый представитель с опытом работы и без опыта работы в Свердловской области . Сайт объявлений о подработке и работе торговый представитель домашний персонал ру Привокзальный (Свердловская область) в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа торговый представитель в Привокзальном (Свердловская область)
Сайт работа авито Привокзальный (Свердловская область) работа свежие вакансии торговый представитель. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Привокзальном (Свердловская область), просматривайте вакансии торговый представитель на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Привокзальном (Свердловская область) в Свердловской области .
Авито вакансии торговый представитель Привокзальный (Свердловская область)
Работа на сайте в Привокзальном (Свердловская область), вакансии торговый представитель от прямых работодателей Привокзальный (Свердловская область). вакансии в Привокзальном (Свердловская область) без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
